O meni
U HR sam ušla 2008. godine i kroz sljedećih desetak godina prošla put od generalističkog HR rada do voditeljske funkcije: od 2017. do 2021. vodila sam i gradila HR funkciju u Poliklinici Bagatin tijekom rasta organizacije s 30 na 120 zaposlenika; blisko radila s upravom i voditeljima.
DEVELOOP, koji sam pokrenula 2022., nije bio nagli početak, nego formalizacija rada koji je već dugo trajao. Usporedno s HR-om godinama radim kao trenerica i coach: u e2growu, kroz vlastite i partnerske programe te s mladima u udrugama. Danas povezujem svoja iskustva sa stručnim znanjima i alatima te radim kao business coach na razvoju HR procesa, suradnje u timovima, voditeljskim vještinama i uvjerenjima te profesionalnoj zrelosti pojedinaca.
Moj rad
Primjeri rada s organizacijama te vlastitih, partnerskih i društveno usmjerenih projekata.
Rad s organizacijama
Razvojni procesi, edukacije i stručni rad prilagođeni stvarnom kontekstu organizacije.
Organizacija i timovi · povjerljivo
U organizaciji koja je prerasla svoj dosadašnji način rada vodila sam razvojni proces s grupom voditelja: dijagnostika, jasnije postavljanje uloga i očekivanja, razvojni moduli i rad na konkretnim situacijama iz njihove svakodnevice. Cilj nije bio održati jednokratnu radionicu nego promijeniti način na koji voditelji vode i surađuju.
Uloga: konzultantica i voditeljica projekta (dijagnostika, dizajn, izvedba)
Vanjska suradnja · e2grow, Ljubljana · 2017.–2021.
S trenerskom kućom e2grow iz Ljubljane radila sam na višegodišnjem programu razvoja snaga utemeljenom na CliftonStrengths metodologiji u velikoj regionalnoj osiguravajućoj kući. Kao individualni coach, jedna od dvadesetak coacheva u timu, radila sam sa zaposlenicima i voditeljima.
Uloga: individualni coach (CliftonStrengths)
Vanjska suradnja · Q AGENCY d.o.o.
Kao vanjska suradnica preko Edukator Kreatora, za Q Agency provela sam individualne coachinge i grupne edukacije za razvoj komunikacijskih vještina, s naglaskom na primjenu u radu.
Uloga: vanjska suradnica, coach i edukatorica
Stručni rad i predavanja · 2022. · sa Stjepanom Miletićem
Sa Stjepanom Miletićem izradila sam dva stručna rada i gostujuće predavanje o vodstvu u geodeziji: „Analiza stanja liderstva u DGU i Katastru grada Zagreba” (VII. hrvatski kongres o katastru, 2022.) i „Izazovi geodeta milenijalaca” (15. simpozij HKOIG, 2022.), uz predavanje na Geodetskom fakultetu. Tema vodstva istražena je i prilagođena inženjerskoj struci i javnom sektoru.
Uloga: suautorica radova i gostujuća predavačica
HOTEZA
ZORINA MAST
MEDIA TRADE
WORKFORCE
PROPHARMA
SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA HRVATSKE
LASER INŽENJERING
PFIZER
SPAN
Metodologija
Alati nisu cilj. Oni pomažu bolje razumjeti i dijagnosticirati što se događa.
CliftonStrengths
CliftonStrengths je Gallupova metodologija koja pomaže prepoznati prirodne obrasce razmišljanja, osjećaja i ponašanja. Koristim je kako bi ljudi jasnije razumjeli svoje snage, svjesnije ih primjenjivali te bolje podijelili uloge i odgovornosti. Jer uspjeh se gradi na korištenju snaga, a ne na popravljanju slabosti.
Organizacijska transakcijska analiza
Organizacijska transakcijska analiza pomaže razumjeti kako uloge, obrasci komunikacije i odnosi utječu na funkcioniranje ljudi, timova i organizacije. U radu je koristim kako bismo prepoznali što se događa ispod površine, jasnije ugovorili odgovornosti i mijenjali obrasce koji otežavaju suradnju i razvoj.
DISC
DISC pomaže razumjeti različite obrasce ponašanja i komunikacije. Koristim ga kako bi ljudi bolje razumjeli vlastiti stil, prepoznali razlike među ljudima te prilagodili komunikaciju i suradnju različitim situacijama.
Vlastiti i partnerski projekti
Projekti koje razvijam samostalno ili u ravnopravnim stručnim partnerstvima.
Partnerski projekt
Zajednička platforma za razvoj zaposlenika, lidera i timova, utemeljena na strengths-based pristupu.
strengthsagent.com →Suorganizacija
Inicijativa za razvoj roditeljskih, partnerskih i obiteljskih vještina. Konferencija 2025. okupila je 140 roditelja i više od 150 djece i mladih, uz prosječnu ocjenu 9,15/10.
imameitate.hr →Autorska inicijativa
Online 1:1 simulacija razgovora za posao s personaliziranim feedbackom, na hrvatskom i engleskom.
razgovorzaposao.hr →Projekt i organizacija događanja
Autorica projekata za pripremu mladih za tržište rada; organizatorica konferencija i evenata.
Volontiranje i zajednica
Projekti, volontiranje i inicijative kroz koje znanje prenosim mladima, udrugama i zajednici.
Kontinuirano volontiram i doprinosim kroz rad u strukovnim i društvenim organizacijama, uključujući individualni coaching na inicijativi Mentoring Byte.
Stručni put
S jedne strane karijerne pozicije, s druge edukacije i certifikati koji stoje iza rada.
Opišite mi ukratko svoj kontekst i što želite razvijati, pa ćemo vidjeti ima li prostora za suradnju.